Team- und Mitarbeiterentwicklung mit LEONARDO
Sind sie sich bewusst, welche Talent- und Wissenspotentiale in Ihrer Organisation verborgen sind? Die Menschen im Unternehmen sind die Bausteine für den Erfolg. Machen Sie die vorhandenen Potenziale in Ihrem Unternehmen mit unserer LEONARDO-Methodik sichtbar und nutzen Sie die Power Ihrer Teams für Ihren Unternehmenserfolg.
Ziele von LEONARDO
- Stärken der Mitarbeiter erkennen und hervorheben,
- Untersuchung des Ist-Zustands der Teamstruktur,
- Effizienz der Teams und Abteilungen verbessern,
- Teamaufbau und -entwicklung (speziell Projektteams),
- interne Abläufe optimieren,
- Innovation gezielter im Team umsetzen,
- neue Herausforderungen annehmen,
- Konflikte in den Griff bekommen,
- Maßgeschneidert je nach Zielsetzung od. Aufgabenstellung des Unternehmens
Maßnahmen
- Workshops mit bis zu 15 Personen
- Erstellung einer Mitarbeiter-Kartographie (gibt Aufschluss über eventuelle Schwachstellen im Team und in der Unternehmensorganisation)
- Zwischenberichterstattung bezüglich des Ist-Zustands inkl. Darstellung der Teamstruktur
- Unterstützung bei der Entwicklung der Stärken und Talente der Mitarbeiter
- Aktive Unterstützung bei der Teamentwicklung
- Zusammenfassung und Auswertung der Ergebnisse sowie Berichterstattung
- Unterstutzung beim Einstellungsprozess / talentbasierte Personalauswahl (optional)
- Talentbasierte Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung (optional)
Ablauf
- Analyse und Befragung: 1 bis 3 Tage je nach Projektumfang
- Mitarbeiter/Team Workshops: 2 Tage je Team
- Ergebnisdokumentation* und Präsentation: 2 Tage
Ergebnisdokumentation
- Ist-Zustand (Mitarbeiter/Team/Organisation)
- Stärkenprofile der Mitarbeiter
- Teamkartographie
- Kartographie der Organisation
Ihr Kontakt
business-developer.eu
F. Arbabi + A. Greisle GbR
Herr Farid Arbabi
Whistlerweg 20 | 81479 München (Büro München)
+49 (89) 7670 2331
Kontakt per E-Mail